Анализ загрузки профессий

Помимо загрузки оборудования, при быстрой оценке плана производства необходимо также понять - хватает ли на производстве рабочих. Для этого используется вкладка Профессии, повторяющая по своему функционалу вкладку Рабочие центры, но в разрезе персонала.

Зная сменность работы мы можем понять: выполним ли план или нам заблаговременно необходимо искать дополнительный персонал. Более детальное представление о потребности в персонале можно получить на другой вкладке в том же разделе. Это представление сочетает на одном графике суммарную трудоемкость в периоде, потребность в персонале, изменение потребности, а также график загрузки и потребной численности

Дополнительное представление - в табличном виде, с возможностью выбора выводимых значений - загрузки в часах, в процентах, а также минимальное количество необходимого персонала с его загрузкой на уровне, допустимом трудовым кодексом: Здесь цветовая индикация рассчитывается относительно месячной нормы времени для человека (указанная в настройках Калькулятора норма времени для односменной работы), с учетом импортированных изменений по (не)выходам и норме выработки (см. здесь). В данном случае имеем черный цвет, который показывает, что в отдельные периоды расчетная загрузка персонала не укладывается в определенную трудовым законодательством норму - что свидетельствует о необходимости поиска дополнительного персонала либо о пересмотре планов.

Важно. При принятии решений о количестве персонала на основании этого расчета необходимо иметь в виду, что доступный фонд времени здесь не учитывает перерывов в работе, которые включаются обычно в "нормативный коэффициент загрузки персонала" (обычно принимаемый равным 0,85), а также потерь времени, не описываемых технологической трудоемкостью. Получаемые с помощью Калькулятора результаты являются граничными оценками, которые могут быть первым приближением для проектных расчетов, и всегда должны быть проверены с помощью модуля Симулятор.